Cómo diagnosticar las necesidades de capacitación en las organizaciones (1995) / Jesús Carlos Reza Trocina

Cómo diagnosticar las necesidades de capacitación en las organizaciones [texto impreso] / Jesús Carlos Reza Trocina, Autor . - [S.l.] : Panorama Editorial, 1995 . - 115p ; Libro. Administración de recursos humanos - Capacitación y desarrollo - Planeación y evaluación Clasificación: :6.85 Trabajo:Mercado de trabajo:Política laboral:Desarrollo de recursos humanos :6.85 Trabajo:Mercado de trabajo:Recursos humanos Nota de contenido: Técnicas de diagnostico - Recursos humanos -Concepto en materia de capacitación

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003534	658.3124 R467	Libro	Biblioteca Federico Garcia Lorca	Colección General	Disponible

Cómo triunfar a través de las personas: lo mejor de las estrategias kaizen: creación de un programa de recursos humanos para ganar competitividad y rentabilidad (1997) / Cane, Sheila

Cómo triunfar a través de las personas: lo mejor de las estrategias kaizen: creación de un programa de recursos humanos para ganar competitividad y rentabilidad [texto impreso] / Cane, Sheila, Autor ; Villamizar, Germán Alberto, Traductor . - [S.l.] : McGraw-Hill, 1997 . - 201 p. ISBN : 978-958-600-694-1 Idioma : Español (spa) Clasificación: :6.85 Trabajo:Mercado de trabajo:Política laboral:Desarrollo de recursos humanos :6.80 Gestión de personal:Gestión del personal:Sociología laboral:Psicología ocupacional:Características directivas:Liderazgo Trabajo en equipo Clasificación: 658.3

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Direccion estrategica de recursos humanos, gestion por competencias (2004) / Martha Alles

Direccion estrategica de recursos humanos, gestion por competencias [texto impreso] / Martha Alles, Autor . - 2004 . - 174 p. ISSN : 99506414386 Idioma : Español (spa) Clasificación: :6.85 Trabajo:Mercado de trabajo:Recursos humanos :6.10 Derechos humanos :6.85 Trabajo:Mercado de trabajo:Política laboral:Desarrollo de recursos humanos Nota de contenido: Atracción de los mejores candidatos - Entrevista y evaluaciones - incorporación de candidatos - Cuidado del capital intelectual.

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